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本轮国企改革进程即将过半,取得哪些进展?原标题:国企改革进入关键年(经济新方位)确保年底前完成70%以上改革主体任务《国有企业改革深化提升行动方案(2023—2025年)》去年6月... 国有企业要优化、重塑科技创新体系,有效整合项目、基地、人才、资金等创新要素,完善精准考核和中长周期考核激励机制。如何充分激发科...

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连续5年上升!2024届求职毕业生47.7%希望进入国企,4成已投递超50份...47.7%的受访者倾向于国有企业,较去年上升近12个百分点,连续五年增长。而期望进入民企的毕业生连续5年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。同时,有51%的毕业生将工作稳定性视为重要考量因素,较去年提高了10个百分点,显示出对“铁饭碗”的渴望。IT互联网行业...

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新一轮国企改革进入关键年《经济参考报》4月3日刊发文章《新一轮国企改革进入关键年》。文章称,发展战略性新兴产业、遴选确定首批启航企业、深化精准考核…今年是深入实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年,近日相关部门接连部署,释放出改革全力攻坚的信号,相关重点任务获得明确。其中...

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新一轮国企改革进入关键年,国企共赢ETF(159719.SZ)冲击5连涨截至2024年4月3日 10:45,国企共赢ETF(159719.SZ)上涨0.07%,冲击5连涨。最新价报1.47元,盘中成交额已达993.33万元,换手率5.67%。跟踪指数成份股中远海运港口领涨,中国中治、海油发展(600968)、中国金茂、中国石油(601857)、云南铜业(000878)、中粮糖业(600737)等个股跟涨...

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＞△＜ 新一轮国企改革进入关键年 优化布局与精准考核“共振”发展战略性新兴产业、遴选确定首批启航企业、深化精准考核…今年是深入实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年,近日相关部门接连部署,释放出改革全力攻坚的信号,相关重点任务获得明确。其中,上市公司市值管理考核全面推开备受关注,多家上市公司近期也披露加强市...

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?０? 经济学家共议国企改革: 经济进入周期性调整 分类改革仍需推进多位知名经济学家围绕国有企业改革、如何培育世界一流企业家等问题发表了观点。图:第十届中国经济理论创新奖颁奖典礼现场 缴翼飞摄新... “我国经济进入了比较长的周期性调整。现在应该是急性病转为慢性病,应该采取慢性病治疗的过程。中西医结合,固本培元,长期归长期,短期归...

深圳市属国资国企社会责任报告发布进入第六个年头 首次披露ESG指标21世纪经济报道记者李域 深圳报道6月6日,深圳市国资委正式发布《深圳市属国资国企2022社会责任报告》,这是深圳市国资委连续第六年发布社会责任报告。自2018年深圳市国资委在全国国资系统发布首份以国资委为主体的社会责任报告以来,每年如期发布社会责任报告,已成为市国...

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...创新和国际化有望持续迎来里程碑进展,医药国企改革落地进入执行期▍展望七:医药国企改革落地进入执行期。中医药为中华历史文化的瑰宝,“守正创新,传承发展”是行业发展方向和要求。目前中药国企改革三年行动取得初步成效。国企改革以中药企业为主,主要体现在两方面:①“一增一稳四提升”强化资本回报和经营业绩质量;②新时代下中药企业内...

近半毕业生希望进国企工作:求稳心态越来越重!期望去民企的连降5年,...5月9日消息,最新的报告显示,我国2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占比排名各类型企业之首。其次毕业生想要进入的是国家机关,占比14.7%;期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。从变化趋势看,期望进入国企的毕业生比例连续5年上...

央企有望快步进入价值兑现阶段,港股通央企红利ETF(513920)一键布局...助推央企快步进入价值兑现阶段。港股通央企红利ETF紧密跟踪恒生港股通中国央企红利指数,恒生港股通中国央企红利指数旨在反映可通过港股通买卖并且第一大股东为内地央企的香港上市且拥有高股息证券的整体表现。数据显示,截至2024年1月25日,恒生港股通中国央企红利指数(H...

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