您当前的位置:首页 > 博客教程

警告影响绩效工资吗_警告影响绩效工资吗

时间:2024-12-28 18:03 阅读数:4418人阅读

*** 次数:1999998 已用完,请联系开发者***

˙△˙ 永安财险伊犁中心支公司被罚18万元:虚挂人力套取奖金及绩效工资绩效工资,已受到严厉处罚。公司处罚: 永安财产保险股份有限公司伊犁中心支公司被责令立即改正其违规行为,并被处以18万元人民币的罚款。个人处罚: 时任该公司伊宁市支公司经理的热合买提江·艾合买提江,因管理不善导致上述违规行为发生,受到监管部门的警告,并被处以3万元人民...

v2-b224111f3347c1b2c84c7c1e4a82d1df_1440w.jpg?source=172ae18b

∩﹏∩ 九江银行收410万元大罚单!因绩效考评指标设置不合规、薪酬管理不...8名高管分别受到警告或罚款处分。九江银行此次被处罚的违规行为涉及九个方面。其中包括绩效考评指标设置不合规,发放流动资金贷款为房... 时任九江银行行长潘明因违规授信延缓风险暴露和薪酬管理不到位两项事项负有责任,被处以警告并罚款5万元。此次对九江银行及其高管的处...

(^人^) 02a5c0d1417f44d0967a73a64157e604.jpeg

三星电子最大工会将举行无限期罢工,要求涨薪、改善福利待遇要求提高工资和调整绩效,原定的罢工活动为期三天;在 9 日的罢工上,工会就警告称,如果管理层未能在周三之前提出报价,将举行无限期罢工。据IT之家此前报道,工人与三星两方的争议主要围绕以下两点:薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为 5.1% 的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至 ...

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2020%2F1120%2Fe805e3d5p00qk3n2a000hc000hh00ejc.png&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg

˙▽˙ 麦肯锡据悉向部分员工开出拿着9个月薪资走人的条件薪酬、职业指导服务和其他方面的资源。此前,该公司警告一些美国的咨询师,他们争取晋升的时间不多了。由于客户需求下降,麦肯锡及其他咨询业同行过去一年进行了裁员,推迟新员工入职日期,放慢招聘步伐。“这些举措是我们为确保绩效管理和发展路径尽可能有效所做的持续努力,并...

˙▂˙ ?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0920%2F7a7f82a7j00sk3am0000qd000hs0090g.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg

玲珑加速器部分文章、数据、图片来自互联网,一切版权均归源网站或源作者所有。

如果侵犯了你的权益请来信告知删除。邮箱:xxxxxxx@qq.com