公益性岗位管理不规范_公益性岗位管理不规范整改措施

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阳信县流坡坞镇:加强公益性岗位管理 促进人员全面提质升能高艳蕊 滨州报道 通讯员 王异虬为充分发挥公益性岗位社会保障兜底作用,助力美丽乡村建设,阳信县流坡坞镇积极探索、多措并举规范公益性岗位管理,真正把为民实事办实、办好。召开专题会议,加强政策宣传解读。安排各村通过政策宣传栏及时公布公益性岗位招聘信息和相关政策,有...

微山县张楼镇开展城乡公益性岗位管理提质行动检查更好地发挥公益性岗位促进就业的作用。本次检查主要采取“听、查、谈”相结合的检查方式,即听取各村负责人对公益性岗位管理情况的介绍,是否有好的管理做法和经验可以推广借鉴;查看公益性岗位的档案建立健全,重点围绕考勤、请销假制度是否规范,是否存在优亲厚友、顶岗、替...

金乡县金乡街道召开城乡公益性岗位人员管理工作会议城乡公益性岗位人员管理工作会议现场大众网见习记者 高传顺 通讯员 邵鸿森 济宁报道10月17日,济宁市金乡县金乡街道召开城乡公益性岗位人员管理工作会议,进一步规范街道城乡公益性岗位人员管理,充分发挥城乡公益岗的作用,增强公益岗责任担当。会议详细解读了公益性岗位职责...

微山县持续抓好城乡公益性岗位管理 扩容提质稳就业持续抓好城乡公益性岗位各项政策落实,坚持按需设岗、服务大局,坚决守牢民生保障底线。科学精准开发,让公益岗成为特色岗微山县将公益岗与文旅突破结合,通过创设微山湖文旅协理、新时代文明实践站管理、文保单位巡查看护、湿地巡护等涉旅岗位,助推微山湖旅游提速提质;将公益...

泰山景区向有劳动意愿和能力的未就业人员设乡村公益性岗位十个乡村公益性岗位统一实行政府补贴,按照不低于当地小时最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定,按月发放。同一人员的岗位补贴期... 如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策,按新政策执行。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,用人单位履行用工主体责任,依法提供劳...

城镇公益性岗位1个,泰山景区面向这5类人员招聘同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。距法定退休年龄不足5年的,可延长至法定退休年龄(以初次核实其享受补贴时年龄为准)。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。用人单位按照《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》的...

肥城市退役士兵专项公益性岗位工作推进会召开通讯员 王慧颖 赵小丽为进一步规范和加强退役士兵专项公益性岗位管理,11月1日,肥城市退役军人事务局召开全市退役士兵专项公益性岗位工作推进会,肥城市退役军人事务局、专项公益性岗位用人单位及第三方劳务派遣公司有关负责同志参加会议。会上,各用人单位依次汇报了2023年...

∩▽∩ 惠民县孙武街道2024年城乡公益性岗位岗前培训圆满结业为进一步加强乡村公益性岗位人员规范化管理,提高岗位人员专业技能和履职能力,7月15日,惠民县孙武街道组织召开2024年城乡公益岗岗前培训会议,84名新入职公益岗接受培训,街道人大工委副主任韩俊华参加此次会议。培训主要包括城乡公益性岗位政策规定、社会主义核心价值观、...

ˋ△ˊ 玉州区:用好公益性岗位 赋能乡村振兴制定《玉州区乡村建设公益性岗位实施细则》等就业保障文件,明确岗位安置对象、补助标准等内容,优化岗位开发、安置、补助等流程,进一步规范岗位管理,促进脱贫劳动力、监测对象稳定就业。根据岗位特点和工作需要,提供工作服、扫把、垃圾铲、垃圾车、铁铲等工具;筹措地方财政...

微山县赵庙镇开展城乡公益性岗位质效提升专项督查微山县人才就业服务中心联合赵庙镇进行城乡公益性岗位开发管理工作专项督查,着力推动城乡公益性岗位管理提质增效。督查过程中,工作人... 赵庙镇将继续做好城乡公益性岗位人员管理,保障公益性岗位开发、强化督查实效、科学精准施策,精准、规范、有序运行,进一步实现城乡公益...